Antivirus

Полезные адреса:

 

Адреса и телефоны ИФНС

Адреса и телефоны ПФР

Адреса и телефоны ФСС

Новосибстат

 

Заявки on-line

 

ОКВЭД

 

Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН)

 

Статистическая отчетность

 

Кадровый учет

 

Реквизиты для оплаты госпошлин 

 

 

 Печати и штампы КАТАЛОГ 

 

 

 

 

 

 

Плюсы и минусы правовых форм

 

Подготовлено на базе материалов БСС «Система Главбух»

Плюсы и минусы различных организационно-правовых форм коммерческих организаций
Организационно-правовая форма
Плюсы
Минусы
Полное товарищество
Отсутствие требований к минимальному размеру складочного капитала
1. Дополнительная ответственность (товарищи обязаны отвечать по долгам товарищества всем своим имуществом)
2. Ограничения по составу участников (участниками могут быть только коммерческие организации и индивидуальные предприниматели)
3. Требования к минимальному количеству участников (как минимум два)
Товарищество на вере
1. Оптимальная структура (в состав товарищества на вере входят две группы участников: полные товарищи, которые управляют организацией и обязаны отвечать по ее долгам своим имуществом, и вкладчики, которые не принимают участия в управлении и рискуют только своими вкладами)
2. Отсутствие требований к минимальному размеру складочного капитала
1. Дополнительная ответственность (полные товарищи обязаны отвечать по долгам товарищества всем своим имуществом)
2. Ограниченность прав на участие в управлении организацией (вкладчики не принимают участия в управлении)
3. Ограничение минимального количества участников (как минимум один полный товарищ и один вкладчик)
4. Ограничения по составу участников (полными товарищами могут быть только коммерческие организации и индивидуальные предприниматели)
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
1. Ограниченная ответственность (участники общества не обязаны отвечать по обязательствам организации своим имуществом)
2. Возможность исключить участника из организации (если участник грубо нарушает свои обязанности)
3. Возможность выхода из общества в любое время
4. Отсутствие требований о минимальном количестве участников (в обществе может быть и один участник)
1. Ограничение максимального количества участников (не более 50)
2. Наличие требований к минимальному уставному капиталу ( 10 000 руб.)
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
1. Возможность исключить участника из организации (если участник грубо нарушает свои обязанности)
2. Возможность выхода из общества в любое время
3. Отсутствие требований о минимальном количестве участников (в обществе может быть и один участник)
1. Дополнительная ответственность (участники обязаны отвечать по долгам общества своим имуществом)
2. Ограничение максимального количества участников (не более 50)
3. Наличие требований к минимальному уставному капиталу (не менее 100 МРОТ – 10 000 руб.)
Акционерное общество
1. Ограниченная ответственность (участники общества не обязаны отвечать по обязательствам организации своим имуществом)
2. Размер имущества акционерного общества не меняется при выходе участника (участник просто продает (отчуждает) свои акции другому человеку или организации)
3. Отсутствие требований о минимальном количестве участников (в обществе может быть и один участник)
1. Сложный порядок создания (необходимо выпустить акции, зарегистрировать выпуск и отчет о выпуске)
2. Наличие требований к минимальному уставному капиталу (не менее 100 МРОТ – 10 000 руб. в ЗАО и не менее 1000 МРОТ – 100 000 руб. в ОАО)
3. Публичная отчетность (для ОАО)
Производственный кооператив
1. Отсутствие требований к минимальному размеру паевого фонда
2. Возможность исключить участника из организации (если участник грубо нарушает свои обязанности)
1. Дополнительная ответственность (участники обязаны отвечать по долгам кооператива своим имуществом в порядке, оговоренном уставом)
2. Ограниченность прав на участие в управлении организацией (независимо от размера пая каждый член кооператива имеет на общем собрании только один голос)
3. Дополнительные обязанности для участников (большинство членов кооператива должны принимать трудовое участие в его деятельности)
4. Ограничения по числу работников (количество наемных работников не должно превышать 30 процентов от общего числа членов кооператива)
5. Ограничение минимального количества учредителей (как минимум пять)

Подготовлено на базе материалов БСС «Система Главбух»